La Minute Sécurité : Port de charge

Comment faire de la prévention en entreprise ?

Quelle que soit la taille ou le type d’entreprise, que l’on travaille dans une TPE, PME, une multinationale, que l’on soit fonctionnaire, dans une SCOP ou encore dans une association, la question de la place de l’humain est primordiale.

La gestion des relations interpersonnelles, avec son environnement, son activité, la gouvernance, etc. se pose en permanence. À Navoti, prendre soin des relations, de toutes les formes de relations est un pilier fondateur de qui nous sommes. Mais comment faire vivre cela ?

La place des Ressources Humaines (RH) évolue et l'accompagnement des salariés, des cadres comme des dirigeants s’accélère, tout particulièrement dans les structures qui sont dans des démarches de type RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ou d’entreprises à impact.

Nous souhaitons partager avec vous notre quotidien, la vie de notre entreprise et ce qui fait sens pour nous, pour travailler et grandir en humanité dans une entreprise vivante.

La Journée mondiale de la Santé et la Sécurité au Travail

Depuis quelques années, il existe une Journée mondiale de la Santé et la Sécurité au Travail (SST). C’est dans ce cadre que nous avons souhaité lancer cette nouvelle série d’articles "Chronique RH " dans laquelle je vais vous proposer différentes approches que ce soit sur notre vie de tous les jours, la présentation de l’équipe et notre manière de travailler, des réflexions sur les ressources humaines et le management, sur l’accompagnement des personnes, sur notre gouvernance (par exemple chez nous, nous tendons vers des pratiques de type Opale), sur la qualité de vie au travail, sur la prévention, etc.

Pour ce premier article, je vais vous parler de la santé et de la sécurité au travail qui ne sont pas toujours un sujet qui fédère. Nous pensons tous avoir autre chose à faire de plus important que de mettre en place des actions de prévention ou de sensibilisation. Pourtant, c’est un sujet majeur du quotidien d’une entreprise.

À Navoti, nous avons choisi d’animer une réunion régulière à ce propos : La Minute Sécu

L'origine de La Minute Sécu

La prévention est au cœur du travail de Navoti. Nous le faisons déjà avec nos clients sur la prévention des ondes électromagnétiques, sur l'eau ou encore les compléments alimentaires. Mais la prévention concerne également tous les salariés de l'entreprise.

En 2018, nous avons fait une formation sur la création du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). C’est un document obligatoire dans toutes les entreprises concernant la prévention des risques pour la santé et sécurité au travail.   

Comme nous souhaitions que tout le monde soit impliqué dans la prévention et la gestion des risques, toute l’équipe a participé aux deux journées d’apprentissage. De cette formation est ressortie, entre autres, la nécessité d’animer un temps collectif concernant la prévention et la santé et sécurité au travail. Nous avons alors mis en place La Minute Sécu, qui comme on me le fait régulièrement remarquer, porte mal son nom, car elle dure entre quinze et trente minutes.

Concrètement, qu'est-ce que La Minute Sécu ?

C’est une réunion mensuelle avec toute l’équipe qui parle de la Santé et Sécurité au Travail (SST). De nombreuses thématiques y sont abordées liées à la prévention, à la gestion des risques et la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT). Elle permet aussi de rappeler les consignes et les bonnes pratiques dans l’entreprise. 

Elle peut être animée par n’importe quel membre de l’équipe, chacun pouvant présenter un sujet qui l’intéresse ou qui est en lien avec l’activité de Navoti.

En général, une personne présente un thème et ensuite, nous débattons et partageons ensemble sur celui-ci.

Parfois, La Minute Sécu se déroule sous forme d’atelier : après une explication théorique ou le visionnage d’une vidéo, nous nous exerçons à une pratique (ajuster les écrans de son ordinateur, utiliser un transpalette, etc.)

Suivant le sujet, nous essayons de voir ce qui peut aussi servir pour la vie personnelle. Par exemple, savoir porter une charge sans se faire mal au dos, c'est autant valable pour porter un colis que lorsque l'on fait ses courses. 

Nous cherchons aussi à améliorer nos habitudes, par exemple lors de la présentation de la méthode HACCP (méthode ayant pour objectif de mettre en œuvre toutes les mesures nécessaires pour prévenir les risques alimentaires), nous avons réfléchi à transposer cette démarche dans nos pratiques quotidiennes que ce soit dans la gestion des aliments dans le réfrigérateur de Navoti que dans le stockage des produits en logistique.

Les thématiques à aborder sont nombreuses ! 

Vous pouvez trouver sur internet plusieurs méthodes pour mieux comprendre la gestion des risques et différentes catégorisations. J’ai regroupé en six grandes catégories nos Minute Sécu.

Voici une liste non exhaustive de La Minute Sécu qui ont été animées à Navoti :

Quelles sont les sources d'inspirations pour les sujets de La Minute Sécu

Je puise aussi les idées dans différentes newsletters auxquelles je suis abonnée :

La CNIL, pour la sécurité des données et le RGPD

L’APST 37, notre médecine du travail

L’INRS, organisme en santé et sécurité au travail,

Le service public, avec de nombreuses informations généralistes

L’ANSES, l’agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail

Preventica, une plateforme sur la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail

La Sécurité routière 

Troisième support, les formations que nous faisons régulièrement : gestes et postures, travail sur écran, sauveteur secouriste du travail, habilitation électrique, comment diagnostiquer son exposition aux ondes électromagnétiques. Dès que quelqu'un participe à un atelier, une formation ou une conférence, il présente ensuite à l'équipe une synthèse de ce qu'il a appris.

Quatrième source, les envies des collaborateurs ! La Minute Sécu, c’est aussi l’occasion de partager ses connaissances. Celle sur l'addiction au café en est un exemple.

Exemple concret

Mieux comprendre La Minute Sécu par un exemple concret : les TMS et port de charge

En cette Journée mondiale de la santé et sécurité au travail du 28 avril 2023, nous avons fait un atelier sur les Troubles Musculosquelettiques (TMS). Nous avons choisi l’axe du port de charge.

C’est un sujet qui concerne plus particulièrement l’équipe logistique car ils reçoivent des marchandises en colis ou sur palette qu’ils doivent ensuite positionner dans les étagères. Ils déplacent des cartons lors des fabrications puis du rangement des produits. Et enfin, nous expédions environ 6500 colis à l’année, ce qui implique beaucoup de manutention !

Mais, c'est aussi des mouvements que nous accomplissons tous au quotidien : on tend le bras pour attraper un vêtement en haut du placard, on range ses courses, on soulève un bébé, on attrape son chat, etc.

Et au travail, même si on est devant un écran, nous pouvons être amené à déplacer une ramette de papier A4, se baisser pour ramasser son crayon tombé par terre, classer des boîtes d'archives, etc.

Nous avons débuté la séance par le visionnage d'une vidéo de bonnes pratiques. Elle commençait par définir ce que sont les TMS (un rappel toujours utile). Elle y explique les bonnes pratiques pour se baisser et porter une charge.

Ensuite, j’ai montré trois techniques suivant le poids de ce qui est à soulever.

Ce qu'il ne faut pas faire						Les 3 bonnes positions
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Puis, Anthony et Sylvie ont remontré les bons gestes qu'ils utilisent en logistique : porter depuis l'établi, ou positionner ses mains sur le carton, port de charges lourdes à deux.

Nous nous sommes alors entraînés sur les différents objets.

Bernadette et Xavier ont fini la session en proposant des mouvements pour renforcer la musculature du dos et des étirements.

Nous avons passé un bon moment, nous avons ri, nous avons appris des choses (rappel du poids maximum porté par une personne seule) et nous les avons mis en pratique. Nous n'avons pas testé de se baisser pour soulever le chat, il était avec nous mais profondément endormi !

Temps de préparation : 20 minutes par 1 personne

Durée : 30 min

Animation : 1 personne instigatrice et toute l'équipe participative 

Synthèse : vidéos, dépliants explicatifs sont mis à disposition dans le dossier partagé Formation, gestes et postures de l'entreprise.

Alors n'hésitez plus, faites des Minutes Sécu à votre travail ou proposez d'en faire. C'est un moment qui permet de se rencontrer autrement, d'acquérir de nouvelles connaissances et de découvrir les talents cachés de vos collègues !