Podcast : Une entreprise au service du vivant
Il y a peu, nous vous parlions de la conférence que Frédéric avait animé à Arkopol sur le thème :
S’inspirer du vivant pour mieux coopérer au travail.
Ce sujet lui tient profondément à cœur, car il ne s’agit pas seulement d’une réflexion : c’est une expérience que nous vivons chaque jour chez Navoti.
Nous cherchons à bâtir une entreprise reliée au vivant, attentive à ses rythmes, à ses cycles et à ses relations humaines — une organisation qui évolue comme un écosystème, plutôt qu’une machine.
Il a eu l’occasion d’approfondir ces réflexions dans un podcast intitulé La Voie Ouverte, animé par Marie Ayala — une belle conversation sur ce que signifie concrètement mettre l’entreprise au service du vivant.
Une entreprise au service du vivant – Partie 1
Dans ce premier épisode, nous revenons sur les racines de Navoti, imprégnées de mon parcours d’entrepreneur depuis l’enfance, de mon engagement militant et de l’expérience fondatrice de Chemin Faisant, vécue auprès d’agriculteurs et d’artisans inspirés.
Nous y abordons :
→ le sens d’une entreprise : est-ce seulement une question d’argent ?
→ la nature de l’engagement et le passage du militantisme altermondialiste à la direction d’entreprise,
→ la place de la nature et des “mycorhizes” dans le fonctionnement vivant d’une organisation,
→ la tension entre planification et sentir-agir,
→ les apports du management Opale (Frédéric Laloux) et la place des indicateurs sensibles dans la gouvernance,
✨ enfin, ce que signifie réellement se mettre au service du vivant.
Une entreprise au service du vivant – Partie 2
Dans ce second épisode, nous entrons au cœur du fonctionnement humain de Navoti — une entreprise où l’on ose expérimenter, se montrer tel qu’on est, et apprendre de ses erreurs.
Nous évoquons :
la confiance comme principe fondateur,
→ la gestion des émotions et des “irritants” à travers une parole libre,
→ la place des temps informels, des “vie ma vie” et des espaces de ressourcement,
→ la salle de soins et les pratiques partagées entre collaborateurs,
→ le pôle Mère du dirigeant, la transmission et le retrait nécessaires à l’autonomie de l’équipe,
→ la conciliation entre présence, évolution et transmission de responsabilités,
→ la place du dialogue entre science, philosophie et spiritualité,
❤️ et enfin, la question fétiche de Marie : quelle est la place de l’Amour dans tout ça ?
À propos de Marie Ayala et de La Voie Ouverte
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Marie Ayala est exploratrice de la conscience et des potentiels humains. D’abord psychologue clinicienne, elle s’est ouverte aux thérapies alternatives, à la spiritualité, à la méditation et aux sciences du vivant, développant une approche globale et sensible de l’humain. |
Depuis plus de quinze ans, elle accompagne les personnes et les dirigeants à replacer l’Être au cœur de leurs actions, à retrouver du sens et à unifier le personnel et le professionnel.
Entrepreneure du sensible, elle œuvre aujourd’hui à ouvrir de nouvelles voies de conscience pour bâtir des organisations et des vies alignées avec le vivant.
Elle est aussi la créatrice du podcast « La Voie Ouverte », un espace de conversation où elle donne la parole à des pionniers, artistes, dirigeants et accompagnants qui, chacun à leur manière, ouvrent des chemins d’évolution et de reliance au vivant.
Ces épisodes marquent une rencontre sincère et inspirante autour d’une même aspiration, faire à partir de l’Être, pour que nos entreprises deviennent des espaces vivants, conscients et porteurs de sens.
Nous vous souhaitons une belle écoute, et j’espère que cette conversation vous inspirera autant qu’elle a nourri Frédéric.